Skip to main content

Benefits

Mitarbeiterverpflegung

Die meisten unserer Standorte verfügen über eine eigene Kantine für eine ausgewogene Ernährung. An den Standorten ohne Kantine, gibt es Lieferdienste, die unsere Mitarbeiter versorgen. Für einen gesunden Snack zwischendurch steht jederzeit frisches Obst zur Verfügung.

Mitarbeitergeschenke

Zu besonderen Anlässen wie der Geburt eines Kindes oder der eigenen Hochzeit machen wir unseren Mitarbeitern eine kleine Überraschung. Diese wird vom Betriebsrat übergeben — wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern!

Gesundheitsmanagement

Um für die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu sorgen, bieten wir eine betriebsärztliche Betreuung an, die z.B. Vorsorgeuntersuchungen oder Schutzimpfungen abdeckt sowie eine psychologische Beratung. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Betriebssport und Gesundheitstage sind feste Bestandteile unserer Gesundheitsleistungen.

Urlaub

30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Doch das ist nicht alles — wir gewähren unseren Mitarbeitern darüber hinaus Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe wie die eigene Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder den Umzug.

Internationalität

Die Emsland Group ist ein internationales Unternehmen. So breit wie unser Vertriebsgebiet ist auch unsere Belegschaft aufgestellt. Mitarbeiter mit über 30 unterschiedlichen Nationalitäten bereichern unser Team und sorgen für einen spannenden kulturellen Austausch.

Sonderzahlungen

Neben attraktiven, leistungsgerechten Lohn- und Gehaltsmodellen zahlen wir unseren Mitarbeitern feste Sonderzahlungen. Dazu zählen ein fixes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und auch die Kontoführungsgebühren unserer Mitarbeiter übernehmen wir.

Betriebsfeste

Um für ein gutes Miteinander zu sorgen, veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiterfeste. Dazu zählen jährlich die Sommerfeste, Familienfeste, Jubiläumsfeiern, Rentnertreffen ehemaliger Emsland Group Mitarbeiter oder auch die Azubitage für ein spaßiges Kennenlernen zum Ausbildungsbeginn.

Moderne Arbeitsplätze

Für eine effiziente Arbeit stellen wir unseren Mitarbeitern modernste Arbeitsplätze und Materialien zur Verfügung. Dazu zählt nicht nur ein ergonomisch eingerichteter Büroarbeitsplatz, sondern auch hochwertiges IT-Equipment, individuell angepasste Sicherheitsschuhe, modernes Werkzeug und sichere Arbeitskleidung.

Altersvorsorge

Da der Gedanke ans Alter oftmals zu kurz kommt, kümmern wir uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern um eine zusätzliche Vorsorge. Dazu zählen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die wir als Arbeitgeber anteilig und mit einem festen jährlichen Beitrag bezuschussen. Darüber hinaus zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen, die zum Aufbau einer zusätzlichen Rente verwendet werden können.

Familienfreundlichkeit

Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Je nach Standort und Tarifzugehörigkeit liegt die wöchentliche Arbeitszeit zwischen 37 und 39 Arbeitsstunden. Für Mitarbeiter im angestellten Bereich gilt Gleitzeit zwischen 6.00 Uhr – 18.00 Uhr. Aber auch für unsere gewerblichen Mitarbeiter bieten wir nach Verfügbarkeit verschiedene Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle an. Darüber hinaus gibt es einen Kinderbetreuungszuschuss, je nach Einsatzbereich die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit vorhandenes Guthaben in Freizeit umzuwandeln.

Unterstützung aus den Werkshilfskassen

Es ist uns eine Freude, unsere Mitarbeiter bei besonderen persönlichen Anlässen zu überraschen oder sie bei außergewöhnlichen Belastungen finanziell zu unterstützen. Dazu dienen unsere Werkshilfskassen. Sie werden zum einen aus finanziellen monatlichen Beiträgen aller Mitarbeiter aber auch im großen Maße durch den Arbeitgeber gefüllt. Im Rahmen von Hochzeiten, Geburten oder Renteneintritten überreichen wir unseren Mitarbeitern feierliche Präsentkörbe. Krankenhausaufenthalte, langzeitige Arbeitsunfähigkeiten oder Kuren werden mithilfe der Werkshilfskassen finanziell unterstützt, sowie auch größere zahnärztliche Eingriffe oder die Anschaffungen von Sehhilfen und Hörgeräten.

Unfallversicherung

Unsere Mitarbeiter genießen umfassenden Schutz durch eine exklusive Unfallversicherung, die weltweit und rund um die Uhr gilt – sowohl beruflich als auch privat. Für dauerhafte Beeinträchtigungen oder im Todesfall infolge eines Unfalls sind unsere Mitarbeiter und damit auch ihre Familienangehörigen komfortabel abgesichert. Zusätzlich sind Leistungen für Soforthilfe bei schweren Verletzungen, Bergungs- und Krankentransportkosten sowie für kosmetische Operationen und Rehabilitationsmaßnahmen inkludiert. Auch in tragischen Lebenssituationen wollen wir unsere Mitarbeiter und deren Familien bestmöglich unterstützen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Um unsere Mitarbeiter fit für die beruflichen Herausforderungen der Zukunft zu machen, setzen wir auf ein breites Programm aus internen und externen Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung — denn Lernen ist ein lebenslanger Prozess.

Betriebszugehörigkeit

Zufriedene Mitarbeiter bleiben und darauf sind wir stolz. Nicht selten feiern wir Arbeitsjubiläen von über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit und auch fast 50-jährige Jubiläen durften wir schon feiern.